我工作了11个，因为身体原因请假休息，公司要辞退我，应该怎么说
合同纠纷
2019-11-14 15:55:09
共有5位律师解答
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
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你身体原因有无医院病假单呢？
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用人单位单方面解除劳动合同，应当支付相应的经济补偿金，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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