法律咨询

一是怎样维护我的自身利益二是我在公司已经做了三年主管现在想另外聘请一位三是这种情况能不能实行仲裁四是怎样实行仲裁五是我们没有签订劳动合同

劳动纠纷

2011-10-14 13:03:17

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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司要辞退我

不能，开除是否按照劳动法规定或公司规章制度，若没有，则不能无故开除你。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

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仲裁的程序是什么

基本规定 1043

仲裁的程序是什么

公司要辞退我

收集相应证据可仲裁维权.

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

采用仲裁方式解决合同纠纷的原则

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公司要辞退我

可仲裁维权.

公司要辞退我

公司应支付你一个月工资的补偿金。

单位解散退休人员怎样办？，有哪些法律规定

如果公司解散，已经开始领取养老金的退休员工是没有赔偿的。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退

虚假公司签的合同是无效的吗，法律依据是什么

两个公司之间签订假合同无效。合同有效的条件有：具有相应民事行为能力的当事人；意思表示真实；不违反法律

试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？

劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗

如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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劳动合同订立的条款

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关于签订劳动合同申请书范文

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无期限劳动合同

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