一是怎样维护我的自身利益 二是我在公司已经做了三年主管现在想另外聘请一位 三是这种情况能不能实行仲裁 四是怎样实行仲裁 五是我们没有签订劳动合同
劳动纠纷
2011-10-14 18:55:10
共有3位律师解答
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如果公司没有合法的事由而违法解雇你的话，你可以要求公司支付两倍经济补偿的赔偿金。可以协商解决，协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。没有签订劳动合同的话，你要保留有存在劳动关系的证据，如，上班卡、工资单等
如果需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话咨询。 -
从你的陈述来看，公司没有与你签订劳动合同，已经构成用工违法，如果要解雇你，你可以获得经济补偿金或赔偿金，如果双方有争议，可以向劳动监察部门的投诉或聘请律师向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意搜集证据。
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你好，如果公司解雇你的，且无合法事由的，你可以要求支付二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
