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公司员工在试用期中怀孕，入职一个月，并且已经出现显怀的状态的情况，是否存在故意隐瞒怀孕入职我司工作，是否可以解除劳动合同

劳动纠纷

2019-11-14 10:51:19

你好，根据你的描述，单位不能解除劳动合同；劳动者愿意解除的，可以接触，单位需要支付经济补偿金。单位强行解除劳动合同的，属于违法解除，劳动者可以就此主张相关的权益。可致电详询。
不能，员工是否怀孕这项内容，并不属于此要求的范围，而且对于员工是否怀孕属于个人隐私的范围，并没有义务向单位如实告知
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