法律问答
女员工隐瞒
结婚
事实并签署劳动
合同
。后来，他们因怀孕无法正常工作，给公司造成了损失。公司能否终止劳动合同
劳动合同纠纷
2022-06-23 10:57:56
律师解答共有3条
公司员工怀孕期间不可以中止劳动合同，用人单位在女职工孕期、产 期、哺乳期间，即使合同期满也不能终止劳动合同，必须延至哺乳期满后才能解除
劳动关系
员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳务合同可以解除吗？
合同纠纷
955
用人单位以怀孕为由解除劳务合同，合法吗？
你好，怀孕期间解除劳动合同属于违法解除，你可以主张复工或者赔偿金
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工能否签订劳务合同
01:30
2345
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
626
劳务合同可以对个人签订吗
民法典
2441
我刚与公司签订我劳务合同，我现在又不想做了，在试用期内可以解
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
杨志峥律师
北京市诵盈律师事务所
劳务派遣合同解除情形
01:10
2345
怎样解除劳务合同
劳务合同解除
员工在使用者工作10年以上，员工要求签订无限期合同，公司可以
员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
人咨询过
继续咨询
我是劳务派遣员工，劳务方面和公司的合同到期了，但是劳务和我的
公司解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金；
人咨询过
继续咨询
人事代理会被解雇吗？如何赔偿？
按单位制度和劳动合同约定处理
人咨询过
继续咨询
我是退休人员,现上班只有6个多月单位通知我解除劳务合同?
可以申请赔偿。先与单位协商，要求合理补偿；协商不成可向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；最后可申请劳动
人咨询过
继续咨询
毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？
你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
入职第一个月是试用期吗？
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合
企业给部分员工放长假是否违反劳动法？
你好，可以向劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
榆林律师
定边县律师
府谷县律师
横山区律师
佳县律师
靖边县律师
米脂县律师
清涧县律师
神木市律师
绥德县律师
吴堡县律师
子洲县律师
榆阳区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
