法律咨询

怀孕了，签了劳动合同，但现在想离职，可以吗

劳动纠纷

2019-11-12 16:18:20

你好，是公司不愿意让你离职吗？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同才算入职吗

劳动合同纠纷 6388

刚签的劳动合同制，但是现在又意外怀孕了，如果离职算维约吗

协商不成可以申请仲裁

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

公司法规定董事会表决权的方法

公司法规定董事会表决权的方法

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

感觉不合适，想离婚，但我现在在怀孕期间，可以离吗

你好，建议协商处理~

试用期需要签劳动合同吗

试用期需要签劳动合同吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

单位有怀孕的，合同到期了，不签可以吗

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

单位不签劳动合同怎么举证

单位不签劳动合同怎么举证

请问：入职后，无论是否转正是不是都应该签订劳动合同？是入职当

只要在一个月内签就可以。如需帮助，可直接来电

为签劳动合同

只能要求三个月工资的经济补偿金。

公司打电话来说让我签劳动合同，不是试用期过了才开始签的吗，还

如果想辞职就不要签好了

在单位做到退休年龄解除劳动合同有补偿吗

在单位做到退休年龄解除劳动合同，常见的处理方式包括与单位协商、了解相关政策并办理退休手续。具体选择哪

我是个工作人员，老板说不要我干，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

离职前为什么不让休哺乳假

离职前应享哺乳假。如遭拒，可先与单位协商，要求休假；协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行

提出辞职申请学校不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

白班育儿嫂十一假期和周末一起到了怎么休息？周末休息要不要补休

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

学校不同意我休学

与学校沟通休学事宜时，建议提前准备好相关证明材料，如医疗证明、家庭情况说明等。在与学校相关部门或负责

公司因为异地搬迁，想减少赔偿金额，放员工长假，违反劳动法吗？

你好，一般是最长不能放超过三个月的

工厂车间主任不让离职，不给辞职申请签字

您可以描述一下目前所发展的情况吗

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长宁县律师高县律师江安县律师南溪区律师屏山县律师兴文县律师叙州区律师珙县律师筠连县律师翠屏区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权