法律问答
刚刚签订了劳动
合同
制度，但现在我意外怀孕了。如果我离开，是维护合同吗
劳动合同纠纷
2022-06-03 14:52:56
律师解答共有3条
向当地劳动局申请
仲裁
争取
您好，申请
劳动仲裁
维权
协商不成可以申请仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签合同怀孕可以辞职吗
劳动合同纠纷
875
入职一个月，意外怀孕，单位劝退离职，并说明不知道我怀孕，决定
如果入职说明、或劳动合同没有明确说明怀孕的事情。那么则需要积极与劳动者协商处理。如果辞退的话，可能涉
人咨询过
继续咨询
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
签了离婚协议书算离婚吗？
01:32
2345
签了合同未交社保还算应届生吗
民法典
17054
刚签劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
411
你好！试用期意外怀孕，能从公司辞职吗
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
劳动合同期满就能解除怀孕的女职工吗
01:25
2345
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
631
由于生病了，被公司劝退了，签了离职
你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
您好，我刚刚口头提了离职，然后发现意外怀孕了，请问能撤销离职
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗
有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉
人咨询过
继续咨询
我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需
一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日
人咨询过
继续咨询
但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
公司突然强制改变工作时间，是否可以提出终止合同并申请赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
上个月的工资不给工作津贴，合法吗？
您好，申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武威律师
武威找律师
武威律师
武威劳动纠纷律师
武威劳动合同纠纷律师
武威律师
古浪县律师
民勤县律师
天祝律师
凉州区律师
武威房产纠纷律师
武威公司法律师
武威合同纠纷律师
武威婚姻家庭律师
武威交通事故律师
武威劳动纠纷律师
武威刑事辩护律师
武威债务债权律师
