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因公司原因，HR经理要求与我协商解除劳动合同。请问 1.我月工资是10K，年终奖是4K，交通补助是0.6K，电话补助是0.15K. 那补偿的话，一个月是按10K算？还是按10.7K？ 2.现在11月份了，可以与公司协商吗？法律依据是什么？谢谢。求帮助。非常感谢您的帮助。祝您工作顺利，生活幸福。

劳动纠纷

2019-11-08 23:07:52

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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