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我是今年11月提出的辞职，9月2日我来到单位后仅2天后就被签订了所谓的劳动合同。劳动合同签订的时间是在试用期内。而且这个单位的试用期只有1个月，并且在第二个月自动转正，在转正前也没有告知我，签订的所谓合同一式两份全在单位那里。现在我要离职，他们以自动转正，需要提前一个月告知为由，拒发我10月份的工资，要让我做到11月底才可以收到上月包括本月的工资，请问这是合法的吗？

劳动纠纷

2019-11-06 15:28:25

你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

签订3年劳动合同，试用期3个月内提出了辞职，需要付违约金吗？

具体看培训服务期协议如何约定

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资

试用期内提出辞职，合理么？

你好，只要按照公司的程序办理离职，不需要赔偿。

劳动合同试用期的相关规定

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

试用合同和劳动合同一起签，试用期内觉得不合适，辞职有工资吗？

有工资的，不用支付违约金！

劳动合同签订的主体

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没有签劳动合同，试用期内可以提出辞工吗？

你可以提前3辞工。

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

请问公司OA系统提出离职，领导不批准该怎么办

你好，协商不好可以起诉维权

如何补偿解雇，因为没有固定期限合同

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

三个月前不签合同就能辞职吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

公司发出了两次警告，你想付钱吗？

要根据公司有效的制度确定

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