我在公司上班，因听力下降要求我调离岗位，我不调，现在让我待岗，说是带刚来后再不挑就把我开除。
婚姻家庭
2019-11-06 11:31:29
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你好，非因劳动者原因停工停产，我方有权要求按正常劳动支付工资报酬。本案情况下可能构成职业病，建议及时进行体检并进行职业病鉴定。后续公司开除我方，亦要保存好证据。必要时建议及时申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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根据公司违约内容要求支付经济补偿金
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调离岗位是对你的身体有好处的。请告知听力下降的程度来为你分析是否构成了工伤中的伤残等级。
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我在公司上班，因听力下降要求我调离岗位，现在让我待岗
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我在公司上班，因听力下降要求我调离岗位，现在让我待岗
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我的岗位和别的岗位合并了，现在厂里要求我转岗，突然给我说要我转岗签合同，我对他们安排的岗位不满意！
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