在公司被同事撞伤腰部定医院定为腰间盘突出膨出，社保说不是工伤。公司按我病假一个月最低工资标准算。合理吗？我该怎么办
劳动纠纷
2019-11-02 08:22:07
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腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的，职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因，扭伤了腰，造成了腰间盘突出，应当是工伤。但如果以前有腰间盘突出的，工作中旧伤复发，不属工伤，应当按医疗保险处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
