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未签劳动合同想因个人原因想快速辞职应该做，工作时间已经超过一个月差不多两个月，还有一点本公司有强制员工加班的行为，不加班到规定时间点下班走就会被记早退，本人就有过此经历，而已这里日常工作超过8小时规定工作9小时或9小时以上

劳动纠纷

2019-10-29 15:29:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签订劳动合同后做了两天可以辞职吗

劳动合同纠纷 6101

工作半年多，未签订劳动合同，试用期一个月。辞职老板不批，工作

可以申请劳动仲裁，离职和获得赔偿。

无固定期限劳动合同正规版

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

购置税去什么地方交

购置税缴纳

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留置时间一般不得超过几个月

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签了劳动合同，因用人单位原因多招了人导致劝退，工作时间内休息

按照法律规定试用期仍然应当发工资，如果单位不发工资，你可以向当地的劳动监察大队投诉

未签劳动合同仲裁申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

小时是民法的计算单位吗

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没有签订劳动合同辞职还要一个月才能走人吗！工作时间2018.

您好，未与公司签订劳动合同可以仲裁主张双倍工资，也可协商解除劳动关系。

无期限劳动合同书范本最新整理版

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因为每日工作时间太长，想提出辞职，已签订劳动合同两年，每天最

可以要求加班费，如果是主动辞职是没有经济赔偿的。

实习期间，领导不让他走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。

协商不成，诉讼解决

被告知试用期不合格，该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司想解雇我，可以要求赔偿吗？

您好，具体什么情况建议详细说明情况，方便给你更好的解决建议

员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向

我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需

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