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工厂搬迁赔偿问题，赔偿标准是多少

房产纠纷

2019-10-28 19:43:48

工厂搬迁到新的地址，如果这个新的地址在原劳动合同约定的范围内，那么劳动者应当到该新厂址工作，继续履行劳动合同；如果新地址不在劳动合同约定的范围内，那么劳动者有权拒绝到新厂址工作，用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，并且用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。
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