您好。我公司社保由外包人力资源负责缴纳,劳动合同是跟公司签的,现在给的生育津贴是按外包公司基数给的,请问这种情况合法吗,我可以要求按公司基数要生育津贴吗
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您好,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。您可以提起劳动仲裁,主张您的合法权益
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你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。