您好。我公司社保由外包人力资源负责缴纳，劳动合同是跟公司签的，现在给的生育津贴是按外包公司基数给的，请问这种情况合法吗，我可以要求按公司基数要生育津贴吗
劳动纠纷
2019-10-23 21:39:51
共有2位律师解答
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您好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。您可以提起劳动仲裁，主张您的合法权益
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你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
