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员工盗取公司财务严重违规，但是没有签劳动合同，怎么结算工资

劳动纠纷

2019-10-21 15:19:44

您好，员工严重违记的，公司可以根据规章制度单方面解除劳动合同，但若未签劳动合同，需了解未签劳动合同的时间是否超过二年，再作进一步处理，可委托我们处理，吴律师。
可以报警，调查取证员工盗取的证据。
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劳动合同纠纷 4405

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没有签劳动合同，请问工资怎么结算

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