你好，我在饭店干了五个月，但是没有签劳动合同，半个月我直接离职了，给他造成损失，要扣我工资，这可以吗，没签劳动合同是可以随时离职的吧，我也不用赔付损失吧
劳动纠纷
2019-10-17 17:34:58
共有1位律师解答
-
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
