你好，我跟公司签了一年劳动合同，未到期但提前30天书面通知了用人单位，但领导直接要求可以直接离职，离职单日期也改成了当日，是否违法侵犯了我的权益，需要赔偿吗
劳动纠纷
2019-10-17 17:47:42
共有3位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，是的，协商不成可以申请劳动仲裁主张自己的权利。
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你好！这个一般都是可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
