员工工伤9级，入职时间2019年5月17日，合同到期日2019年5月16日。由于自己不入保险导致裁决公司承担一次性伤残补助金54000元。停工留薪期为6个月。裁决书9月26日送达，员工不解除劳动关系。工伤中社保也没办法解除。问一下怎么操作公司与员工解除劳动关系。她自己摔了，说工伤复发，也不解除怎么办？合同到期我可以解除吗？我们现在还存在劳动关系吗？我可以单方面解除吗？
劳动纠纷
2019-10-26 16:52:50
共有6位律师解答
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你好，这种情况你是不可以单方解除的，如果你单方解除的话需要向员工支付经济赔偿金。
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你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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不可以，到停工留薪期满
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