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我07年9月进入公司12年元月31号公司和我解除劳动关系，期间07年至08年4月公司和我未签合同，请问公司应该怎样补偿我？

劳动纠纷

2012-02-09 19:32:35

合法解除的，某些情况下要支付经济补偿金，某些情况下不需要支付。违法解除的，应当支付双倍赔偿金。要看你的具体情况。
根据解除的情况确定是否有经济补偿以及补偿多少。
你好，支付双倍工资，和双倍的经济补偿。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
没签合同期间双倍工资补偿，另外可以要求支付经济补偿金，按照工作年限
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