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你好,我刚签订了劳动合同,在培训的第三天自动离职,需要赔偿违约金吗
劳动纠纷
2019-10-11 11:37:38
共有2位律师解答
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资,如发票。
劳动合同上对劳动者是没有违约金的
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