法律咨询
工厂拖欠学生工资 但是没有签订劳动合同怎么办?
劳动纠纷
2019-10-13 05:55:17
共有4位律师解答
您好,可以考虑申请劳动仲裁。
追问:
但是没有签订劳动合同!什么证据也没有!
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
13805
拖欠工资,没签订劳动合同怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
没有劳动合同拖欠工资怎么办
118211
闯黄灯扣分罚款吗
闯黄灯处罚
工厂工资拖欠,没有签劳动合同,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
老板拖欠工资不给,但是没有签劳动合同,怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
老板拖欠工资,没有签订劳动合同,该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
工厂工资拖欠,没有签劳动合同,怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
企业没有签劳动合同还拖欠我的工资怎么办?
你好,学生不成可以起诉
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同拖欠农民工工资,怎么办?
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队
人咨询过
继续咨询
二年的教师合同制到期后可续签吗?
教师劳动合同到期后,双方可以协商续签。具体操作包括:1.双方达成一致意见,按照原合同条款或者新约定进
人咨询过
继续咨询
内容是一年不能离职,这合法吗?
你好,如果是你要求离职为什么不签离职协议呢。如有其它问题可以去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
旷工一天,扣三天工资,加上旷工那天,一共四天这合理吗?合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
公司裁员,还有两年退休,提前叫办了离职,公司有赔偿吗?
公司裁员时的赔偿标准视具体情况而定。 1. 普通情况:依据《劳动合同法》第四十七条,员工每在公司工
劳动合同终止。单位不盖章有效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事
压工资犯法吗
压工资违法。处理方式包括:1. 与用人单位协商解决;2. 向当地劳动行政部门投诉举报;3. 依法向劳
我现在实习期不到一个礼拜,公司要我自动离职
如果公司强迫您离职,您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足
6月干完,七月份因身体状况,急辞,扣600合理吗?
不合理。若无合同约定且未造成单位损失,单位无权扣款。若造成损失,应与单位协商赔偿金额。如有争议,可收
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师