我在**上班 试用期内离职 所以领导让我让我签一个试用期不合格 （影响个人工资发放） 查看公司章程内无此项规定（若员工在试用期内辞职 算试用期不合格）向人事提出此要求不合理 人事给予回答是影响领导绩效
合同纠纷
2019-10-08 22:00:06
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律师解答共有1条
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你好！试用期辞退。对方是什么理由呢？可以要求经济补偿追问：对方是以影响领导绩效理由 称前面所有实习生都是这样签的解答：你好，要求对方结算工作工资。
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试用期内离职所以领导让我让我签一个试用期不合格（影响个人工资发放）算试用期不合格）
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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公司便说试用期不合格，试用期时也没有通知我试用期不合格，请问我还要去上班吗？一直说的是我试用期不合格
凌灿伟律师已解答获取解答 >
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试用期内离职所以领导让我让我签一个试用期不合格（影响个人工资发放）算试用期不合格）
君律 团律师已解答获取解答 >
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请问公司未与我签劳动合同，以试用期不合格为由让我离职，还是涵盖每个月的工资呢
许江博律师已解答获取解答 >
试用期内离职所以领导让我让我签一个试用期不合格（影响个人工资发放）算试用期不合格）
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