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现在10月份想辞职马上就走的那种，工作三个月未缴纳五险一金，公司压了9月份一整个月工资未发，以公司规章制度必须提前60天提出申请为理由，说当月自动离职扣除9月份一半工资，是合法的吗？应该怎么办？

合同纠纷

2019-10-08 20:34:17

根据你的描述，这样的规定是不合法的，如果确实没有缴纳社保，你可以依据劳动合同法书面通知用人单位解除劳动合同即可，不需要提前30天。
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