签了劳动合同,在试用期内被辞退。应该付给多少工资?
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劳动合同一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。
有合同,是不能再补签的,除非用人单位愿意。
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
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您好,如果是以不符合录用条件辞退的,一般不需要支付补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。