法律咨询

尊敬的律师老师: 你好！在公司工作刚满三个月，公司无故辞退我，公司没有与我签劳动合同，我应该向那个部门投诉？我应该得到那些补偿或是赔偿，谢谢！

劳动纠纷

2019-10-06 14:22:25

搜集证明劳动关系的证据，拿到辞退通知书后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
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公司主动辞退员工赔偿

你好，律师，我在公司工作了14年。几天前，公司提议终止与我的

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

被公司辞退怎么赔偿？

员工无故被公司开除是否可以赔偿

律师您好！我在公司工作了一年半，公司现在要辞职了。没有劳动合

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

用人单位可以辞退孕妇吗

劳动合同纠纷 4640

我在公司工作八个月，没有签订合同，现在公司无故辞退我

你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

在公司工作八个月，公司没有跟我签订合同，现在公司无故辞退我

你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

公司无故辞退我，我以上班四个月，未签劳动合同，我可以要求公司

可以要求对方双倍支付工资。

工作了三个月还没有签劳动合同我应该走什么程序得到赔偿?

工作三个月还未签订劳动合同，您应首先收集相关证据，如工资条、工作证等。然后，与用人单位协商，要求支付

与单位签订一年合同，怎么办？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

自动离职不支付工资或扣除20%是违法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

学校要求实习单位提供指导教师身份证、是否合法？

您好，建议和学校协商处理

签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

可以申请劳动仲裁维权

在一个区域酒店关闭员工分流到其他分店有经济补偿吗

员工分流到其他分店，常见的处理方式有：一是与分店签订新的劳动合同，同时获得原酒店的经济补偿；二是选择

您好我有个朋友在理发店工作是个理发师，他们店规定每个月不完成

员工想离职，应先查看劳动合同中关于离职的条款。若无特殊规定，员工可提前通知雇主并办理离职手续。如雇主

嗯你好就嗯，你好，就是我在嗯上班的时候没有和他签订劳务合同，

若公司拒绝承认劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请确认劳动关系。你需要准备上述提到的证

解除劳动合同经济补偿书模板

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