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原总监已办理退休手续并依法领取了养老金，继续留在公司工作但无签订雇佣合同，现新聘总经理，公司要解除劳务关系，但其要求公司赔偿其十多年的经济补偿，公司不需要补偿吧

合同纠纷

2019-10-03 10:34:49

你好，劳务合同遵循的是《民法通则》而非《劳动合同法》，双方之间属于民事关系，解除劳务合同是不用支付补偿金的。如协议有相关约定则除外。
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