法律咨询

试用期满七天后第20天被辞退，公司要扣除七天试用期工资，和正规节假日，没有劳动合同

劳动纠纷

2019-09-29 22:19:06

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期6天被解雇工资怎么算

工作十天七天试用期后，第十天提出的辞呈老板扣七天试用期工资合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

没签合同，说的试用期7天，现在13天无缘无故被辞退了，然后突

协商不成的话可以申请劳动仲裁

高效节电系统试用协议专业版

高效节电系统试用协议专业版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

劳动合同可以约定试用期多久

01:27

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

最新通用试用期劳动合同

劳动合同 324

最新通用试用期劳动合同

签了劳动合同，试用期满7天，可以随时解雇吗

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

在试用期内15天被辞退。

不违法，看劳动合同法

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

现在无病休学怎么办？

建议尽量协商处理

如何写下被单位开除的离职原因

您好，请问您在这家公司工作多久了呢

超长加班，本人能否立即解除劳动合同？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

中山市连州市产妇的生育假期究竟有多长

法律分析：产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。产假期间遇到法定节假日不另行

深圳不续签劳动合同如何补偿

法律分析：不续签劳动合同是否存在补偿，应根据具体的情况进行分析。如果单位不续签合同的，需要就那些经济

试用期3个月不签订劳动合同，提前7天提离职不让走人

你可以通过以下步骤要求公司支付双倍工资：首先，收集并保留好相关证据，包括试用期工作记录、未签订劳动合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

哈尔滨律师哈尔滨找律师哈尔滨劳动纠纷律师哈尔滨劳动合同纠纷律师

阿城区律师巴彦县律师宾县律师方正县律师呼兰区律师木兰县律师尚志市律师双城区律师通河县律师五常市律师延寿县律师依兰县律师道里区律师南岗区律师道外区律师平房区律师松北区律师香坊区律师

哈尔滨房产纠纷律师哈尔滨公司法律师哈尔滨合同纠纷律师哈尔滨婚姻家庭律师哈尔滨交通事故律师哈尔滨劳动纠纷律师哈尔滨刑事辩护律师哈尔滨债务债权律师