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在试用期内15天被辞退(3月17号~3月23日上午一直都是在培训)。今天4月2日上午11点40分钟左右部门主管通知,下午不用上班了,理由是工作岗位不适合我。工资因为明天是清明节假期,要到4月7日下午去公司结算。请问这算不算违反劳动法。

损害赔偿
2011-04-02 15:16:31
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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