劳动纠纷
2024-06-01 07:19:49
共有3位律师解答
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要根据怀孕时间长短确定
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详询计生办为宜的
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法律分析：产假期间遇到法定节假日不另行计算。
法定节假日计算在产假内。
产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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