律师你好，我在单位工作6年，只给我缴纳最后一年的社保，我以单位未按规定为我缴纳社保为由提出离职，可以得到赔偿金吗？就是工作满一年补偿一个月工资的，
劳动纠纷
2019-09-30 11:08:23
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离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未缴纳社保的，可以一并主张赔偿，建议委托律师介入处理。
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你需要与单位沟通，让其补缴之前的社会保险，如果不给补缴，再仲裁，才有可能支持。追问：现在厂子说我离职了没有赔偿金，怎么办，我是已未给我补交社保为由离职的，您看我的是合理请求吗
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只给我缴纳最后一年的社保，我以单位未按规定为我缴纳社保为由提出离职，可以得到赔偿金吗？
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