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我和公司没有签订劳动合同,现在我想辞职,老板让我提前一个月打报告,我想问一下,在没有签订劳动合同的情况下。我能不能随时辞职走人
劳动纠纷
2019-09-23 20:51:47
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律师解答共有6条
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
宋超律师
2019.09.23 20:51:47 解答
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
顾倩律师
2019.09.23 13:49:39 解答
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
韩委志律师
2019.09.23 20:16:05 解答
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提起劳动仲裁要回赔偿金
杨冰律师
2019.09.23 15:58:38 解答
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你好,离职应该提前30天向单位提出申请
李国蓓律师
2019.09.23 13:53:07 解答
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
章敏律师
2019.09.23 20:48:58 解答
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