我于2009年12月进现在的公司,公司没与我签劳动合同,现公司货源不多,我想辞职,请问是否要提前一月通知公司
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公司未签劳动合同,是公司违约在先,员工可以随时辞职并且要求公司支付双倍工资。
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你好,公司未与你签订劳动合同,你可以提出解除劳动关系,并要求公司赔偿你未签合同的双倍工资。如需帮助,可来电咨询。
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无需提前一个月通知。您可要求公司支付没有签合同的双倍工资,如果处理得当,还能要求经济补偿金等其他款项。至于具体如何操作、法律依据等问题,您可随时电话联系我,约时间当面咨询。
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公司未与你签订劳动合同,那么你和公司是事实劳动关系,根据法律规定,任何一方都可以随时解除劳动关系,同时,你可以以未签劳动合同为由向公司主张双倍工资,以及按照入职年限计算的经济补偿金,如果存在加班情况,还可以主张加班费。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。