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如果员工与原单位未办理离职手续，和新单位签劳动合同，对新单位会有什么法律风险？

劳动纠纷

2019-09-17 22:40:57

员工只能在一家单位缴纳社保，如果发生工伤，工伤认定会出现纠纷。
两家单位如果有竞业禁止的情形，员工加入新单位之后，如果侵犯前一家单位的商业秘密，或者同业竞争，有可能要承担责任。
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蔡绍辉律师

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