法律问答
与原单位未解除
劳动关系
的,与新单位签订劳动
合同
,在新单位发生工伤怎么办?
劳动合同纠纷
2022-05-11 08:56:29
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
你好, 和单位协商处理
在单位发生
工伤事故
,按照以下流程处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。 4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
发生工伤期间,单位能解除劳动合同吗
劳动工伤
575
原单位没解除劳动关系新单位养老
根据具体案情确定
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
工伤后单位可以解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
451
未解除劳动关系能应聘新单位吗
劳动合同纠纷
945
原单位劳动关系没解除和新单位
原单位没有解除或终止劳动关系的,可以要求原单位立即办理解除或者终止劳动关系的手续,并出具解除或者终止
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
单位劳动合同解除可以重签吗
01:12
2345
如何解除原物业合同
民法典
356
与原单位没有解除劳动关系 在新单位
可以要求单位赔偿
人咨询过
继续咨询
到新单位6个月没有签订劳动合同,现单位想解除劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
我的劳动合同还没有到期,现在可以撤回续签的劳动合同了
合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订
人咨询过
继续咨询
您好。我老公帮我代签劳动合同有效吗?我没让他
对于代签劳动合同的处理,关键在于是否有合法的委托。如果获得了劳动者的合法委托,那么代签的合同是有效的
人咨询过
继续咨询
单位不请假,这合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
公司未经过劳动者同意,强迫工人加班,对未强制加班人员实施罚款
公司未经同意强制加班并罚款的行为是非法的。遇到这种情况,劳动者可以采取以下措施:一、坚决拒绝加班,清
签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
可能要承担违约责任
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沂律师
临沂找律师
临沂劳动纠纷律师
临沂劳动合同纠纷律师
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
临沂劳动纠纷律师
临沂合同纠纷律师
临沂刑事辩护律师
临沂婚姻家庭律师
临沂房产纠纷律师
临夏婚姻家庭律师
临夏公司法律师
临夏合同纠纷律师
临夏债务债权律师
临沂公司法律师
临夏房产纠纷律师
临夏劳动纠纷律师