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我工资组成为基本工资(本地最低生活保障金,这也是合同里写的不得低于1620)加满勤奖,而单位给我计算加班费时用的是1620给我计算,不包括满勤,我一个月工资为四五千左右,其中除了1620剩下的都是满勤,合理吗,法律怎么规定的。

合同纠纷
2019-09-17 08:44:14
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