法律问答

公司给我们的基本工资是1100，低于当地最低工资1510，公司解释说，我们公司的当地最低工资是1510，包括一些加班费和津贴。然而，事实上，我们确实加班，比如长周和短周，我们每周五都要工作半天，我们的合同规定五天工作。企业这样做合法吗？

2022-03-01 14:05:37

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班工资是按基本工资还是全额工资算

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结合实际情况判断

广东易恒律师事务所

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马俊哲律师

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