我想问一下，我们的工资分为两部分，一个基本工资，一个绩效工资。现在公司算加班费只以基本工资来算，变成加班一天只得了平时工资的一半。请问，公司的这种做法合法合理吗？
2021-02-26 13:08:04
律师解答共有3条
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平时加班是：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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你好，有调休按调休来，没的话就按平时工资的
1.5倍算的。 -
加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
