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员工劳动合同3月一年到期后没续签,8月底申请辞职,是否能领失业金?
劳动纠纷
2019-09-17 23:34:24
共有2位律师解答
可以依法要求双倍工资!
公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
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