入职6年后才缴纳社保，想要公司补偿这6年社保，不知道怎么做？45岁后，公司就未给与签订劳动合同，但还在用工，不知道怎么要这个补偿？现在人病重，公司连社保都不缴纳，也不给与基础工资，应该怎么处理呢？
劳动纠纷
2019-09-18 08:16:43
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你好，可以申请劳动仲裁追问：需要准备什么资料呢？稳妥的详情资料请指导，因为我妈现在说不了话。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的，从其规定。 -
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公司就未给与签订劳动合同，不知道怎么要这个补偿？也不给与基础工资，应该怎么处理呢？
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