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你好，请问若员工因病请假，工资应该怎么算？平时工资是基本工资2200，加岗位津贴，以及全勤100，工龄奖100，合计4500。现这名员工检查可能有肿瘤，没办法上班，正在住院检查，后面要要做手术取生物。另外没有与此员工签订劳动合同，这种情况公司可以怎么做。员工一直请假，公司得一直支付工资吗？

劳动纠纷

2019-04-11 15:55:22

协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好，按照病假工资计算就行。
通常按照合同情况处理。
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