法律咨询

律师您好，我是成都某机构的数学教师，于2019年1月1日入职至今，发现公司有暗自克扣员工工资的情况，具体数据不清楚，8月份我的工资被扣成了300多元，所以现在想离职，由于工作以来一直未签订劳动合同，请问我能否以此为由离职并要求相应双倍工资赔偿，如果可以，具体流程如何？谢谢！

劳动纠纷

2019-09-16 11:35:13

可以直接向公司要求支付双倍工资，公司不同意可以下个劳动监察大道投诉，或直接提起劳动仲裁。
你好，可以主张双倍工资的赔偿
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未签订劳动合同双倍工资如何计算

劳动合同纠纷 69259

你好，律师公司是铝厂，拖欠8月、9月、10月、11月的工资，

离职单位拖欠工资的，应当按照相关规定，在法定的仲裁期间内，向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双倍经济补偿金的情形有哪些

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01:42

没有书面合同双倍赔偿如何进行计算？

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7495

你好，我是2019年9月入职的。2020年6月，公司没有理由

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5010

公司员工入职劳动合同

公司员工入职劳动合同

我在公司工作9个月，一直没有签订劳动合同。现在主动离职了，还

可以，从签订合同第二个月计算双倍工伤，你的情况最多可以计算8个月

任职满一年，未与用人单位签订劳动合同，能否要求双倍工资赔偿？

可以争取。可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。

未签订劳动合同可否要求双倍工资？

1，未签劳动合同而约定试用期，试用期即视为劳动期限，劳动报酬应为约定的转正后的薪资即110元/天。

公司要求在休息日强制培训合法吗？

您好，可以向劳动部门投诉

试用期前三天，公司提出辞职不让人等待招聘

您好，可以申请劳动仲裁

上班一个月公司倒闭有赔偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

员工不同意第三方，是否有违约赔偿，是否有赔偿？如果单位不与我

支付经济补偿金。补缴社保。协商不成，申请劳动仲裁维权

他说不需要任何人。怎样解决？

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

在酒店工作八年，到昨天5月31日晚上口头通知6月1日不用来上

合同到期不续签，可采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，了解不续签原因，争取合理补偿；其次，如协商

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会

双方之间是否签订书面劳动合同？

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