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任职满一年，未与用人单位签订劳动合同，能否要求双倍工资赔偿？

合同纠纷

2016-10-04 10:03:12

你好，如果你不是人事部门员工，公司未签合同行为严重违法，你可要求依法支付未签合同期间的双倍工资差额。。
可以争取。可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。
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