你好，我是12年6月15号进入一家企业，进厂2个办月没拿到工资。问过老职工才知道，原来厂里已经拖欠工资达4个月了，我现在准备离厂，当时进厂时说好是1个月试用期，适用期是95元一天，适用期过后是110元一天，到现在都没签劳动合同，请问我能要求付我双倍工资吗？还有就是我要提前多久提出辞职？
劳动纠纷
2012-09-06 17:02:47
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1，未签劳动合同而约定试用期，试用期即视为劳动期限，劳动报酬应为约定的转正后的薪资 即110元/天。也就是说，你正式工作了两个半月，每天110元。
2，未签劳动合同的，从第二个月起，至第12个月，每月两倍工资，即你可以要求1 3（1.5*2）=4个月工资。
3，用人单位未及时足额支付劳动报酬，你可以随时解除劳动关系，不须提前提出辞职。
4，你可以根据《劳动合同法》第四十六条 提出经济补偿，按你的情况，经济补偿标准为半个月工资。 -
公司没有跟你签订劳动合同可以要求双倍工资。你可以随时离职，不需要提前通知单位，也可以向劳动监察部门投诉。
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可以要求双倍工资。单位有违法行为，可以随时离职，不需要提前通知。
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