制衣工厂上班，没有签劳动合同，辞工不让走，提前一个月说了，到月底拿没招到人不能走得理由搪塞我，我该怎么做？
劳动纠纷
2019-09-12 03:38:03
共有5位律师解答
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你好，未签劳动合同是不合法的，你可以申请仲裁
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您好！你可以申请劳动争议仲裁解决。
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
