法律问答

我手工做计件工作。我进工厂时没有签合同。我没有得到任何好处。我没有拿到工资单。我只是保留了一本小册子并付了薪水。我在8月和9月没有拿到薪水。如果我想辞职，老板提前一个月告诉他，但我不被允许。我该怎么办？

2022-03-08 08:21:56

即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

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没有签合同，我没有提前一个月辞职，然后老板不给工资

法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

马俊哲律师

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没有入职之前可以提前看劳动合同么

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

没有签合同，我想辞职，老板不让。

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你好，我在一个工厂没有签合同，在这个工厂九个月了，现在想辞职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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