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你好，我试用期工资12000，因为老板不问青红皂白解除劳动合同，我工作29天，15天加班两小时，四个星期日没有休息，14天工作超过7，工资怎么算的，我要求加班费，公司给我算的很少，才16477.5元，我觉得不合理。

劳动纠纷

2019-09-06 21:57:04

你好，根据你的描述，可以去当地劳动监察部门反映情况
可以向劳动部门投诉，举报。
您好，协商不成的您可以找劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期6天被解雇工资怎么算

你好，律师们。我八月份来公司工作的时候没有签合同。公司拖欠工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，如果一个月的工资是5000，六休一，但是应该做得不好，

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

试用期解除劳动合同通知书范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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试用期辞职工资怎么算

劳动合同纠纷 1005

你好，我在茶叶店工作，第一个月试用期工资2500，后面300

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

七天试用期过了试用期都算工资每天工作12个小时平均每天加班2

搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。

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向劳动监察部门投诉先。

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得结合具体情形确定

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