法律咨询

你好，我试用期工资12000，因为老板不问青红皂白解除劳动合同，我工作29天，15天加班两小时，四个星期日没有休息，14天工作超过7，工资怎么算的，我要求加班费，公司给我算的很少，才16477.5元，我觉得不合理。

劳动纠纷

2019-09-06 21:57:04

你好，根据你的描述，可以去当地劳动监察部门反映情况
可以向劳动部门投诉，举报。
您好，协商不成的您可以找劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期6天被解雇工资怎么算

你好，律师们。我八月份来公司工作的时候没有签合同。公司拖欠工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

员工试用期解除劳动合同协议书范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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协商解除劳动合同补偿金上限

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你好，如果一个月的工资是5000，六休一，但是应该做得不好，

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

试用期解除劳动合同通知书范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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试用期辞职工资怎么算

劳动合同纠纷 1000

你好，我在茶叶店工作，第一个月试用期工资2500，后面300

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

试用期解除劳动合同通知书-模板

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如果我们填写了三个月的合同，要求负责人提前一个月离开，扣除我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

七天试用期过了试用期都算工资每天工作12个小时平均每天加班2

搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。

她说试用期七天，他们都加班一小时，把我辞退，然后双休工资和七

向劳动监察部门投诉先。

试用期一个月因为每天加班，工资她却给我发一个月试用期工资15

您好，可以申请劳动仲裁

离职公司扣除了工资

为避免公司违法扣除工资，建议劳动者在入职时与用人单位签订明确的劳动合同，约定工资支付方式和标准。同时

60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

签合同上边写离职需提前三个月，辞职老板不让辞怎么办?

可以辞职。处理方式如下：1. 与老板协商，表达辞职意愿，争取理解；2. 如协商不成，提前30天书面提

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

被辞退后的离职手续是否需要妥善处理？

被辞退后应妥善处理离职手续。具体操作包括：1. 与用人单位协商确定离职日期和交接工作内容；2. 办理

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对公司变更名称和法人，员工可以选择继续履行原劳动合同或协商新合同。选择时需考虑合同条款、待遇等，并咨

现在公司经营严重困难，老板要裁员，老板今天补签了今年的合同，

您好，可以索要补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按照工作年限支付经济补偿。2. 如公司拒绝或协商

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