解雇员工怎样可以保护公司的利益
合同纠纷
2019-09-11 05:37:00
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
您好，若是员工有重大过错，可以解雇
-
可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因，单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同，需要提供一个月通知员工，或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第46.47.87条
-
按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期内被辞退，如用人单位依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的。支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，你可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
解雇员工怎样可以保护公司的利益
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
解雇员工怎样可以保护公司的利益
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
如何保护消费者合法权益
消费者维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
解雇员工怎样可以保护公司的利益
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业破产如何保护员工权益
破产法
员工怎么保护自己的合法权益
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司破产员工如何保护自身权益
破产职工安置
面对企业裁员，员工如何保护自己
劳动维权
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
网络公司兼并如何保护员工权益
劳动争议知识
网络公司兼并如何保护员工权益?
劳动保障知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我