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我是国家电网新员工,工作10个月还不到一年的实习期,现在在参加国家电网的新员工培训。准备辞职,公司要求赔付违约金, 国家电网很大,是国企。我是在国家电网下的某供电公司工作,培训是在国网下的国网技术学院培训(几千人集中培训),培训费用由我们供电公司交到国网技术学院,然后公司再向上级报销。想了解这是不是专项培训,我们去培训前没签专项培训合同,但刚入职签劳动合同时,合同里规定了服务年限和违约金。
劳动纠纷
2019-09-05 20:13:43
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你没有签培训协议,只能说明是一般性培训。如果签了协议,一般就是专项协议,是要按协议办的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
李婷婷律师
2019.09.05 20:13:43 解答
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公司要求赔付违约金,是不是专项培训,合同里规定了服务年限和违约金。
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