厂里放长假只给最低工资合法吗
合同纠纷
2019-09-06 12:18:04
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律师解答共有3条
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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您好，工厂给员工放假的第一个月应按本人实际工资发放。第二个月起可只支付最低工资的80%。
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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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