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在厂里受了伤厂里按最低工资1650赔钱合法吗
合同纠纷
2015-11-24 15:02:54
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律师解答共有3条
c您好!这是不合法的,应当按你正常平时的月工资发放
曾曙光律师
2015.11.24 10:58:41 解答
不合法,工伤期间,工资待遇不变。
胡海立律师
2015.11.23 19:51:41 解答
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不合法,可以主张本人实际工资
陈晨律师
2015.11.24 15:02:54 解答
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在厂里受了伤厂里按最低工资1650赔钱合法吗
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